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生命里有了当兵的历史

  编者按 “八一”建军节来临之际,记者采访了鑫茂科技园里一些特殊的人。他们都曾经是光荣而豪迈的军人,当脱下绿军装的时,没有贪图安逸,没有选择退却,而是积极投身到创业的大潮中,走入了竞争激烈的职场,以军人的作风、胆识,坚韧不拔,开创了新的事业,为商海涂上了一抹橄榄绿。

  自主择业再创业体会

  转业军人 郭金城

  随着2001年《军队转业干部安置暂行办法》的颁布,入伍20多年走过军旅辉煌的我,在战友和亲朋好友惊讶的目光中毅然选择了自主择业,选择了一条艰苦创业的道路。通过两多年的商海搏击,我和其他战友经营的鑫城业汽车维修服务有限公司已经逐渐壮大起来。

  把握机遇,坚定创业信念

  《军队转业干部安置暂行办法》的颁布,不仅为转业军人今后的拼搏道路提供了有力的保障,还给我们创造了一个展示自我,展示人生价值的多彩空间。当初选择了这条路,但却徘徊在去打工还是自己办企业这十字路口上,通过与鑫茂集团杜总的几次接触,了解到杜总要在鑫茂科技园创建全国第一个自主择业转业军官创业基地,自主择业的转业军官到鑫茂科技园创业可以有独资、合作、股份、打工等多种合作方式,总之杜总搭好了平台,就等着你去表演。于是让我看到了创业的机遇和希望,坚定了自己办企业的信心和决心。

  不朽军魂,支起创业路

  脱下戎装,回到地方,改变的是行业,不变的是军魂。创业之初,我面对着新的厂房、新的设备、新的员工,的确不知怎样开始,但多年部队生活铸造了我刚毅性格和快速反应能力,催促着自己立刻投身到企业管理的学习之中。并把部队的管理与现代企业管理相结合,创造出特有的企业管理文化。在管理制度上,既严明纪律,又以人为本;在对客户的服务上,既无微不至,又雷厉风行;在技术保障上,既万无一失,又降低成本;在经营行为上,既艰苦奋斗诚实守信,又要适应市场随机应变。军队管理的丰富经验,给企业的现代管理注入了新的生机和活力。

  适应市场,转变观念

  自主择业后,从严格的军事化管理转向竞争激烈的市场经济,在这个过程中必须及时转变思想观念,不然就会被淘汰出局。我的体会一是转变“官”念,过去是军官,在部队时大都有一定的职权,而现在要抛开面子,放下架子,才能真正走进企业,融入到企业的员工之中;二是吐故纳新,迅速学习新知识,适应新环境;三是不能满足现状,只有不断进取再立新功。

  几度风雨,几度春秋。谁说我们军人只会在战场上冲锋陷阵,两年多的商海历程告诉我,商场上的军人照样是搏击市场的好汉。在遍尝酸甜苦辣的同时,我更深刻地认识到:新时期的军人闯荡商海更有其优越性,因为我们有着千锤百炼的经历,有着吃苦耐劳的精神,有着诚实守信的优良品格,有着乐于奉献的博大胸怀。

  军人老板王永铸

  王永铸,鑫铸建筑装饰工程有限公司总经理,在满27年军龄时响应中央3号文件号召,为缓解地方安置压力,毅然决定自主择业,结束了自己的军旅生涯。转业后一度迷茫的他,曾在一家有过协作关系的公司任职。6个月后,就果断地结束了自己的“打工”生涯,而后在鑫茂科技园——转业军官创业基地,组建了自己的公司,成为鑫茂科技投资集团军创企业中的佼佼者。

  生命之最

  最为之感动的事情发生在2003年,也就是他转业那年的春节前夕。南开区区委组织部领导、南开区工商联干部和鑫茂集团党委来到了王永铸家中慰问。这让刚刚离开部队的他真真切切地感受到了地方组织亲情般的关怀,感受到了复转军人并没有被遗忘。76年从军,27年军龄,团长,上校,一个铮铮铁骨的汉子,在充满关爱的温情面前,他哭了!

  最为之喜悦的事情是在组建鑫铸后,接到的第一单工程胜利竣工!鑫铸成立后,第一个项目是航天鑫茂办公楼室内装修工程,限期30天完工。“初出茅庐”的鑫铸顶着巨大的压力,凭着一股军人的拼劲,把工期提前到了26天交工,这让王永铸深受鼓舞,在回忆时感慨地说:“就像打了胜仗一样的高兴!”

  最痛苦的事情是没有工程可作。开创一个公司并让它顺利运转,走上正轨,不断迎接新的挑战,收获新的希望,是每一个创业者的梦想。2003年的王永铸经历了事业的低谷,也感受到了创业的艰辛,“没有工程,看着大家整天闲着,我心里是真的着急啊!”每一个人,每一个企业都要走完正态分布图的一个又一个的波峰和波谷。真正的考验要看,波谷时能不能重整旗鼓再次崛起,波峰时能不能保持清醒、理性思维。2004下半年,鑫铸峰回路转,业务量扩大,公司走上了正轨。

  最幸福的事情是他虽然离开了部队,却仍然保持军人作风,部队没有忘记他,地方也没有忘记他,在他看来这是最大的幸福!

  三个关键人物

  在王永铸创业历程中有三个人对他帮助最大,给他鼓励最多。

  第一位,鑫茂集团董事长杜克荣——知遇之恩,腥腥相惜。王永铸说:“杜总值得我学习,值得我崇拜。”离开部队后何去何从,王永铸对自己画了一个问号。2003年,与杜总首次会面就让他思想便活跃起来,并在杜总的引导和帮助下,创立了鑫铸,实现了创业梦想。“鑫铸有今天,离不开集团的支持;鑫铸人员素质的不断提高,也离不开集团企业文化的感染。有集团这棵大树,鑫铸走得很稳,一步一个脚印,每一步都很踏实。”

  第二位,原驻天津转业干部安置处主任赵树森——生活益友,创业导师。说到最初还是赵主任动员了王永铸走了自主择业之路,并在他创业时在思想上、观念上转变上做了很多工作,给他很大的支持,包括公司名称“鑫铸”也是赵主任的“手笔”。赵主任对王永铸的评价极高:“政治素质高,做事也有韧劲,是一个指挥型的军部干部,也是一个不可多得的人才。当时创业时白手起家,能有今天的成绩很不容易。”

  第三位,妻子庄乃洁——相知相伴,相濡以沫。在得知王永铸决定离开部队自主择业时时,她有些懵了。嫁给了军人的她,认准了自己的丈夫今生要在部队渡过,而自己也要当一辈子军嫂,突出其来的变故,着实让她“很难接受”。经过丈夫的一翻“游说”,妻子也打起了自家的“小算盘”:转业军官自主择业还可以按一定比例计发工资,基本的生活保障是没有问题的,再者按丈夫个性和他的能力,一定能够闯出一片天。经过一翻心理斗争,妻子最终支持王永铸放下铁饭碗,走自主择业之路。

  创业路上,妻子给他的鼓励最多,生活上无微不至的照顾,工作上的大力支持,为王永铸排除了后顾之忧。当王永铸患病之后,给予的关爱就更多了。妻子每天都会早起为他精心搭配早餐,定时验血糖,用王永铸自己的话说:“够意思!”

  就业与创业

  小时候很听话的乖孩子,长大后变成了“霸气十足”的企业老板。王永铸是一个很有个性的人,用他自己的话说:“一个人要显现出自己的个性,只有这样才能展示出自己的魅力,不要作一个平庸的人,该表现的时候就要表现。”这让笔者想到,有的人当兵却只记住了“服从命令是军人的天职”,王永铸却时刻以“宁当排头,不当将尾”、“不想当将军的士兵就不是好士兵”的警句来鞭策自己。

  个性强,霸气足的王永铸十分惧怕“打工”。“打工就要给别人创造价值,思想上压力很大,也不适合我的个性。创业能够更大地发挥自己的主观能动性,把自己的能量全部发挥出来,挫折是自己的,成功也是自己的,每走一步都很清晰。”

  军人本色

  1976年,16岁的王永铸如愿参军,43岁转业。部队把他从一个青涩少年培养成优秀的干部、出色的管理者,离开部队则是他人生的一个转折。“我的成长过程是在部队完成的,在部队打下的基础,为创业作了充分的准备。在离开部队的四、五年里,并没有放松对自己的要求,一直保持军人好的传统,其中雷厉风行的作事风格是我保持得最完美的!”在王永铸身上,处处可见军人的特质——乐观、自信、积极、坚定、执着、刚毅,“和我接触过的人,几句话之后就会判定我当过兵。”因此,鑫铸也因其军创色采而具有特殊的管理风格,王永铸在鑫铸推行了军事化管理,“凡事有请示必须有汇报,有安排必须有结果,办事一定要严谨,说到办到。”

  今日鑫铸

  改革开放的冲击,使军人时代的王永铸就有了危机感,加上和地方企业接触的机会多了,渐渐地在他的心底也萌生了作老板的念头。如今鑫铸已经打出了自己的品牌,在市场上站稳脚跟,并开始涉足民宅家装市场。

  短短三年间,鑫铸的内部管理水平、现场管理水平、服务理念不断提高。在谈到本年度营业额时王永铸说:“正在设计方案的工程能落实50%,就能完成今年的任务了。”讲话时王永铸有一些得意。对公司的远景,有着自己的设想,“以集团为核心,加大开拓市场的力度,每年都要往前走几步。”很显然,他心中有数,鑫铸的明天会更好!

  “八一”寄语

  “自主择业是一种认识,每条路都是人走出来的,作好定位选择最适合自己的路,才能体现出自己的人生价值。战友们在面对新的工作环境时,要忘掉过去从零开始,保持军人的良好作风,投入新环境,创造新价值!”

  (记者 孔繁玲 李晓明) 摘自《鑫报》

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